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従業員サーベイプラットフォーム KORDSurvey Platform KORD

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「勘と経験」に、 データの確信を。

KORDは、従業員一人ひとりの声を集め、組織の「いま」を可視化する、調査・データ分析のプロが作るサーベイプラットフォームです。
部門や目的ごとに個別に設計・運用されてきた社内調査をKORDに集約し、設計・配信・回収・分析・履歴管理までを一元管理することで、調査運用のムダを減らし、全社で共通の指標を持って対話できる環境を整えます。
単に測るだけの従業員調査ではなく、「なぜそう感じるのか」「どう改善すればよいのか」まで掘り下げて分析し、経営層から現場リーダーまでが次のアクションを考えられるように設計された"課題解決のためのサーベイプラットフォーム"です。

KORDのレポート画面イメージ

What KORD Can Do

01 全ての社内調査を
これひとつで
複数の調査を一元管理するイメージ

ストレスチェックを含む、社内で実施される調査を「KORD」一つに集約できます。
目的や対象者が異なる複数の調査を同時進行で効率的に運営可能です。
専門家が監修したすぐに活用できる標準パッケージに加え、自社独自のこだわりを反映したカスタマイズも自由自在です。

02 見たいデータを
見たいときに
見せたい人だけに
権限に応じたデータ表示のイメージ

調査データは、改善に活かされてこそ価値があります。活用されないまま調査だけが繰り返されると、現場は「答えても意味がない」と疲弊してしまいます。
KORDは、現場でのデータ活用を第一に設計されており、セキュリティ機能(RLS)により、必要な情報を必要な人にだけ安全に提供します。
権限に応じたデータをリアルタイムで可視化し、迅速な意思決定と組織改善をサポートします。

03 標準に縛られない
完全オリジナル設計
オリジナル設問設計のイメージ

既存のパッケージにはない、御社独自の質問をゼロから作ることも可能です。
標準的な調査では捉えきれない、貴社ならではの課題やテーマを明確にします。
本質的な課題に合わせた調査設計と、組織の状況に即したデータの可視化により、効果的な組織改善をサポートします。

ダッシュボードも完全オリジナルで開発可能

独自に設計された設問に対しても、設問の意図や特性に即した最適なグラフ作成からスクラッチでのダッシュボード構築まで一貫して対応可能です。
社内で既に活用されている馴染みのあるグラフ表現を採用するなどして、利用者の理解負荷を抑え、データの把握・浸透・活用を円滑に進めることができます。

Sample View

KORD回答画面のサンプル
KORDダッシュボード画面のサンプル
KORDマイページ画面のサンプル

Implementation Plans

標準パッケージ(エンゲージメント・コンプライアンス)からフルオーダーまで、目的に応じた調査設計が可能です。ストレスチェックの追加や、設問の組み合わせ/統合にも対応します。

標準パッケージアイコン

標準パッケージ

  • エンゲージメント
  • コンプライアンス

※追加費用なしで、ストレスチェックのデータ取得・分析を行うことができます

組み合わせ/統合プランアイコン

組み合わせ/統合

標準パッケージの設問群から、ニーズに合わせて組み合わせてご利用いただけます

例:エンゲージメント +コンプライアンス

カスタム/フルオーダープランアイコン

カスタム/フルオーダー

お客様のご要望に合わせた完全オリジナルの設計・実装にも対応いたします

退職が増えるのに、
理由が見えない

社名:A社 企業規模:300名

退職理由の課題を抱える企業のイメージ

【課題】

  • ここ数年で退職が増えているが、理由がよく分からない
  • 採用コストが高く、"今いる人に長く活躍してもらう"ことがテーマ

Solution

標準パッケージアイコン

エンゲージメント調査

+ストレスチェック
  • 組織の現状と時間経過による変化を明確に可視化
  • エンゲージメント向上や組織課題の改善につながる調査の実施を可能に

満足度だけでは
守れない職場リスク

社名:B社 企業規模:1,000名

職場リスク管理の課題を抱える企業のイメージ

【課題】

  • 年1回の従業員意識調査・部門別サーベイを実施
  • エンゲージメントや満足度の傾向は把握できている
  • 一方でコンプラ・ハラスメントの"リスクの芽"までは把握しきれていない

Solution

フルオーダープランアイコン

カスタム/フルオーダー

(エンゲージメント+コンプライアンス+安全衛生)
  • 既存サーベイを活かしつつ、設問の棚卸し+フルオーダー設計でムダを削減
  • 必要最小限のコンプライアンス設問を追加してリスクを把握
  • 分散していた調査ツールを一つに集約し、「標準+貴社専用設問」で設問体系を構造化

Flow

  • 1

    お問い合わせ
    まずはお気軽にご相談ください。担当者が調査の概要や目的を伺います。
  • 2

    詳細の決定

    調査の目的や課題を整理し、最適な調査設計の方向性を決定します。

    この段階で、下記について詳細を決定していきます。

    • 契約期間
    • 調査対象の範囲
    • 調査項目
    • 分析単位
    • アウトプット
  • 3

    初回調査準備
    決定した項目や属性を弊社が設定します。
  • 4

    内容確認
    公開前に調査内容や画面を確認いただき、修正・調整を行います。
  • 5

    実査期間
    Web上で調査用ページへのアクセスを許可し、実査を開始します。
    実査期間中の回収状況はリアルタイムで確認できます。
  • 6

    アウトプット
    実査期間終了後、分析用のダッシュボードをご確認いただけます。
  • 7

    2回目以降調査
    契約期間であれば、何度でも実査可能です。項目・属性の変更やテーマ追加など、お気軽にご相談ください。

Features of KNOT DATA

KNOT DATAの特長イメージ
データを集めるのではなく、活用する支援

サーベイデータの活用はもちろんのこと、勤怠データや研修受講履歴など多岐にわたる人事データと合わせて、ピープルアナリティクスでご支援することが可能です。
オーソドックスな統計分析から、因果モデルの設計までデータに本来の価値を与えるデータ分析支援を行います。

多岐にわたる他社データによる客観比較

業界・企業規模など条件を揃えて比較することで、数値だけでは見えない自社のポジションを客観的に把握できます。課題の特定と改善優先度の判断を支援します。

JMAグループの知見を活かした一気通貫支援

組織・人事領域の意識調査/コンプライアンス/ダイバーシティ支援における実績を背景に、調査・研修・コンサルティングまで、グループ全体で実務に活かせる支援を提供します。

FAQ

今まで行ってきたサーベイの結果を取り込むことはできますか

可能です。過去の調査データの取り込みに対応しており、継続的なデータ分析が実現できます。ただし、弊社でご用意している標準設問項目と紐づけ可能な設問に限定されます。データ形式の変換作業が必要な場合は、別途お見積もりをご提示いたします。また、個人を特定できる情報の取り扱いについては、貴社の個人情報保護方針に準拠した方法で実施いたします。

社員とアルバイトスタッフで質問の出し分けをすることはできますか

可能です。雇用形態、部署、役職、勤務地など、様々な属性による質問の出し分けに対応しています。条件分岐機能により、回答者の属性に応じて自動的に適切な質問セットが表示されます。その場合は、設定に必要なアカウント情報 (雇用形態、部署コードなど)を事前にご共有いただく必要があります。

調査期間の延長をしたい場合、対応は可能ですか

対応可能です。調査期間中の回答率状況や組織の都合により期間延長が必要な場合は、 弊社の営業時間内にご連絡をお願いいたします。なお、大幅な期間延長の場合は、 追加料金が発生する可能性がございます。

エンゲージメントやコンプライアンスの設問を組み合わせることは可能ですか

対応可能です。標準パッケージの設問群から最適な組み合わせをご提案します。あわせて、フルオーダーの設計・実装にも対応しております。標準パッケージに含まれない領域についても、目的に沿った独自設問をゼロから構築いたします。

ストレスチェックは実施できますか

はい、ご実施いただけます。KORDにて各種サーベイをご実施いただくお客様については、ストレスチェックをオプションとしてご利用いただけます。なお、ストレスチェックの実査とデータ分析は追加費用なしで可能ですが、産業医面談の手配については別途費用を頂戴いたします。詳細は個別でお問い合わせください。

CONTACT

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こちらのフォームよりお気軽にお問合せください。

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