【お知らせ】人的資本開示と人的資本経営支援の取り組みについて

持続的な企業価値向上のための人的資本の開示と強化

加速する人的資本開示・ISO30414対応の流れ経営支援。当社がコンサルティングサポートいたします。

近年、SDGs採択やESG投資の加速、SECによる上場企業の人的資本開示義務化の影響もあり、世界的に人的資本への注目が集まっています。日本企業においても、人材版伊藤レポートにおける提言や、株式市場再編に伴うコーポレート・ガバナンスコード改訂、新内閣の人的資本へ投資強化施策の影響もあり、さらには、人的資本開示だけではなく、経営や人事課題をデータドリブンに解決し、中長期的な目標達成に向けたストーリーを、内外に発信してゆくことが求められています。

ISO30414は、人的資本に関する情報を可視化・開示するための国際ガイドラインです。コンプライアンスやダイバーシティ、組織文化、生産性、採用・離職、スキルなど、11の領域にわたり、人材に関する指標を整理・測定する基準が定められています。

KNOT DATAでは、ISO30414に準拠した人的資本情報の可視化に加え、BIダッシュボードを活用したモニタリングや、人事データ分析・ピープルアナリティクスによる課題抽出、改善施策の立案まで一貫して支援しています。人的資本の開示だけでなく、データを活用した企業価値向上をサポートします。