EX(従業員体験)提供による人的資本の最大化と持続的な企業価値向上
〜ISO30414・伊藤レポートに準拠した人事データ可視化・分析〜

＜概要＞
SDGsが注目されESG投資が活発となるに伴い、世界的に人的資本の情報開示に向けた取り組みが進んでおり、
人事においても対応が求められています。

また、ビジネス環境や働き方が大きく変化している中で、EX(従業員体験)提供による、
企業の競争力の源泉である人的資本の最大化は、人事の重要な役割となっています。

本セミナーでは、国際規格であるISO30414や人材版伊藤レポートに準拠した形で人事が対応すべき要素を解説した上で、
人事データダッシュボードを活用し、企業の持つ貴重な資産である人事データを定量化・活用する方法をご紹介します。

＜スピーカー＞

宗宮 亮　（日本能率協会総合研究所 HRアナリティクス研究室 室長）
山田 隆史　（ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 副代表理事）

＜日時＞

日時：２０２１年６月９日（水）１４時００分～１５時００分
※オンライン開催となります

＜参加費＞

無料

＜定員＞

90名（定員次第締め切ります）

※同業他社さまにはご参加をご遠慮頂いております。申し訳ございませんが、ご理解のほど宜しくお願い致します。