人材データ分析・活用情報に関するアンケート　～カオナビ×日本能率協会総研共同自主調査～

HRアナリティクス
タレントマネジメント
パルスサーベイ
人事データ活用
人材データ活用
自主調査結果

【調査目的】

“ピープルアナリティクス”や“データドリブンHR”などのワードが広く認知されるようになり、企業の人事・経営領域の課題解決においても、HRテックの活用がますます注目を集めています。一方で、人材データの分析活用状況については、経営トップへのフィードバックや、人事評価時の活用、特定の制度設計時の検討素材とするなど多岐にわたります。

上記のような背景を踏まえ、この度、株式会社カオナビと日本能率協会総合研究所では、企業の現状における「人材データの分析・活用状況や取り組み」の実態を把握するためにアンケート調査を実施致しました。